教育制度

ささゆり薬局には、共に成長する仲間と学びながら笑顔で働ける環境があります。

薬剤師としての成長を育むために、徐々にキャリアアップを図っていきます。研修では、十分な薬学知識・技能の習得は当然のこと、医療人としての基本的な取り組み姿勢、考え方も学び、自らの行動規範としていきます。また、認定薬剤師取得に向けては費用補助をしております。

新入社員
教育プログラム

  1. STEP1. 入社時研修

    調剤薬局について・ビジネスマナー・オリエンテーション

    新たなスタートのために、充実した研修を用意しています。薬剤師としてだけでなく、社会人・企業人として求められる心得やビジネスマナーなどを学び、身だしなみやあいさつ、コミュニケーションまで幅広いスキルを学びます。

  2. STEP2. 新人薬局研修

    薬歴管理基礎・調剤入門・調剤機器

    実務に役立つ、薬歴管理基礎・調剤入門・調剤機器など薬剤師に必要な専門知識を課題をみつけながら学びます。

  3. STEP3. フォローアップ研修(3ヶ月)

    実践調剤・店舗内研修

    接客技術、調剤薬局業務の一連の流れを現場体験を通して習得します。きめ細やかな薬剤師一人ひとりに合わせたフォローを行っています。

  4. STEP4. フォローアップ研修(6ヶ月)

    患者対応ロールプレイング・服薬指導スキルアップ

    「また来たい」と思われる患者さま応対を目指し、受付→調剤→監査→服薬指導といった基本的な流れを実際に行います。薬剤師の基本をしっかり身につけることができ、スムーズに店舗での調剤業務に入ることができます。

  5. STEP5.継続研修(1年目以降)

    スキルアップ・管理者研修

    スタッフの能力やキャリアに合わせたスキルアップ研修の実施、管理者育成にも力を入れています。「大切な仲間同士、互いを思いやりながら、地域の大切な方々へそれぞれが貢献していける」そんな現場づくりを管理者をリーダーとしたチームで取り組んでいきたいと思います。

中途採用
キャリアアップ
教育プログラム

  1. STEP1.中途社員研修

    ビジネスマナー・オリエンテーション・OJT(配属予定店舗実務研修)

    調剤経験をベースにし知識などを深めるため、経験年数やレベルに合わせた専門教育や研修を実施しています。どの研修も毎年固定化されたものではなく、環境の変化にあわせ柔軟にカリキュラムを刷新しています。

  2. STEP2. 社員研修

    実践調剤・コミュニケーション・レベルに応じたスキルアップ・在宅調剤実務

    実践業務を通し、在宅にかかわる計画書・報告書などの作成業務をサポート。様々な業務を学びます。

  3. STEP3.管理薬剤師研修

    マネジメント・接遇指導者・コミュニケーション

    スタッフ指導力を向上させるため、ロールプレイングなど導入し、単なる知識研修にならないような研修システムにしていることも特長です。

  4. STEP4.管理者・店舗経営研修

    収益管理・局内人材管理・問題解決スキル等

    管理者目線の経営や労務管理についての研修や、計数管理・人員マネジメントの基礎知識の習得、資格者としての相談・販売力向上に向けた研修を用意しています。

  5. STEP5.マネージャー・経営研修

    人材管理・薬局長サポート・予算・実務管理・部門運営スキル等

    マネジメント力を養うため、事例に基づいたケースワークを実施しています。幹部としての考え方や行動のあり方についての研修を行い、きめ細やかな教育体系で社員の成長をバックアップします。