女性活躍支援

柔軟な対応ができるような勤務形態・制度づくりなどを行っています。

社員が明るく健康的な日々を送れるよう、様々な福利厚生を整備しています。
子育て支援をはじめ、入社から退職後までフォローする福利厚生制度をご紹介します。

産前産後休暇

出産を控えた又は出産後の女性社員は休業取得が可能です。

育児休業

1歳に満たないお子さまを養育する社員は、男女問わず育児休業が取得できます。

介護休業・介護休暇

対象家族一人につき、介護理由での休業を認める制度です。
要介護状態にあたる社員が、該当家族が一人の場合休暇が取得可能です。

社内イベント

社内の風通しをよくし、職場のコミュニケーション不足を解消しています。

食事会やゴルフコンペなど、さまざまなイベントがあるのも当社の特徴です。
スタッフみんなで楽しむことにより、コミュニケーションが生まれ、仕事においても生かされています。

時代のニーズに合わせた福利厚生を設けております

• ・社会保険制度完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
• ・健康診断　インフルエンザ予防接種補助制度
• ・白衣、履物貸与
• ・借上社宅制度あり（条件あり）
• ・有給休暇・特別休暇あり（結婚休暇。出産休暇あり）
• ・企業型確定拠出年金制度あり（401K）